大和市で小規模企業を支える社会保険労務士
社会保険労務士
志賀 俊幸
小規模企業に特化した
労務サポート専門の社労士です。
「これ、誰に聞けばいい？」
その悩み、まずご相談ください。
初めての方へ
一件一件のご相談に、代表社労士が直接対応します。
少人数企業の状況に合わせ、無理のない形をご提案します。
「従業員1名でも対応」少人数企業専門の社労士です。
ご相談前のよくある不安について
「社労士に相談するのは、まだ早いかもしれない」
「こんな内容でも相談していいのか不安」
そんな声を、これまで何度も聞いてきました。
当事務所では、はじめから契約を前提にした
ご相談は行っていません。
まずは今の状況をお聞きし、
必要なこと・まだ不要なことを
分かりやすくお伝えします。
無理な営業や、契約の押しつけは一切ありません。
「相談してよかった」と感じていただけることを
大切にしています。
ご相談はすべて、代表社労士が直接お受けします。
※初回相談は無料です
大和市・近郊（横浜・湘南等）
少人数企業専門
よくあるご相談・サポート例
開業前のご相談や、これまでに多く寄せられる内容をもとに、
実際のサポートイメージをご紹介します。
事例①はじめて従業員を雇うことになったケース
【ご相談内容】
従業員を初めて雇うにあたり、
社会保険や労働保険の手続き、
雇用契約書の内容に不安がある。
【サポート内容】
・必要な手続きの整理
・雇用時に注意すべきポイントの説明
・今後トラブルを防ぐためのアドバイス
【結果イメージ】
必要な手続きが明確になり、
安心して雇用をスタートできた。
事例②就業規則がなく、トラブルが不安なケース
【ご相談内容】
就業規則を作っていないまま社員が増え、
ルールが曖昧なことに不安を感じている。
【サポート内容】
・現状の働き方をヒアリング
・最低限必要なルールを整理
・小規模企業向けの就業規則を提案
【結果イメージ】
社内ルールが明確になり、
経営者・従業員双方が安心して働ける環境に。
事例③顧問社労士が必要か迷っているケース
【ご相談内容】
顧問契約を結ぶほどなのか判断できず、
スポット相談でよいのか悩んでいる。
【サポート内容】
・現状の課題を整理
・顧問契約が向いているかの説明
・無理に契約を勧めない方針の共有
【結果イメージ】
必要なタイミングで相談できる安心感を持てた。
※上記は実際に多いご相談内容をもとにしたサポート例です。
特定の企業や個人を示すものではありません。